工伤赔偿金是离职后才能拿到吗
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不一定，如果伤者还要继续在用人单位工作，那么伤者就妥善保管好工伤事故发生后的一切材料，等到劳动者与用人单位解除劳动合同的时候再申请领取工伤赔偿金。工伤赔偿金中，一次性就业补助金是由用人单位支付的，所以可以在结束后就与公司协商；一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付的，必须要解除劳动关系的时候才可以到工伤赔偿窗口申请领取。劳动者也可以结果出来以后，就将材料递交给用人单位，由用人单位代为领取工伤赔偿金，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时，要求用人单位一次性结清所有的工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤后辞职能拿到赔偿金。经治疗后残疾，赔偿如下，医疗费、一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费等。
劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤必须辞职才能拿到赔偿吗工伤不是必须要工伤劳动者辞职，才可以拿到赔偿金的。工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿。当事人可以到劳动委员会仲
2022.04.17 2,247 -
工伤鉴定下来后是不是要辞职才能拿到赔偿金工伤鉴定下来不是要辞职才能拿到赔偿，如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45天。如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金。
2020.12.02 135 -
工伤鉴定多久后才能拿到赔偿金根据我国法律规定，工伤赔偿费用到账的时间为：伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支
2020.04.10 191
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工伤赔偿是离职才能拿到吗
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，一次性工伤医疗补助金和就业补助金是要离职才可以享受的，但可以进行赔偿金的谈判争取最大利益，在确定相关证据的情况下，可以为你争取到法律权益，以保障你的利益。
2022-01-23 15,340 -
工伤赔偿是不是离职后才能拿到
工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医
2022-08-21 15,340 -
职工工伤离职能拿到赔偿金吗？
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
2022-04-20 15,340 -
工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗
1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职，才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。 3、如果单位没
2022-05-24 15,340
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,083 2022.05.11 -
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工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,329 2022.05.11 -
01:04
工伤拿不到赔偿怎么办工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,031 2022.10.16
