腰间盘突出几级工伤
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工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取,相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的,不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。
一般情况下,工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取,相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的,不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。
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工伤腰间盘突出算几级
一般情况下,工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取,相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的,不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会向劳动者支付
2022.04.16 4,222 -
腰间盘突出突出几级能办工伤?
一般情况下,工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取,相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的,不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会向劳动者支付
2020.10.02 402 -
腰椎间盘突出属于几级工伤
稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级: (1)符合中度毁容标准之一项者; (2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方); (3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%; (4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50
2020.08.17 1,083
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腰椎间盘突出属于几级工伤?
椎间盘突出症未手术的是十级工伤。十级残疾,一次性残疾补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按统筹地
2021-11-15 15,340 -
腰椎间盘突出工伤鉴定几级
工伤伤残等级判定是根据劳动能力鉴定,由专家组根据《劳动能力鉴定标准》来判定等级的。 腰间盘突出一般是在突发性伤害造成的情况下,才可能认定为工伤,在认定为工伤之后,可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力
2022-08-27 15,340 -
腰间盘突出l3l4l5l5s1算几级伤残
具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。
2022-10-22 15,340 -
腰椎间盘突出工伤鉴定有几级
2006年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T16180-2006),规定了腰椎间盘突出工伤鉴定有10级。
2022-08-01 15,340
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十级工伤赔偿几万
十级工伤赔偿具体会赔偿几万,需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金
3,327 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱,要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,443 2022.04.17 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
2,610 2022.04.17