2022年《劳动合同法》适用于台湾人吗？
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1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员行聘用制的人员般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用劳动合同法，一般劳动者适用劳动合同法，实行聘用制的人员部分适用。 2、劳动合同法'附则'规定：“'事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定作规定的，依照本法有关规定执行。”'将实行“'聘任制的工作人员”'交由“'法律、行政法规以及国务院”来'来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。
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劳务合同适用劳动法吗劳务合同不适用劳动合同法。但是劳务合同适用民法典。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间，平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。
2021.01.01 432 -
劳务合同适用劳动法吗？劳务合同不适用《劳动合同法》。但是劳务合同适用《民法典》。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间，平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。
2021.04.15 328 -
聘用合同适用劳动合同法吗适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。
2020.03.19 245
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《劳动合同法》适用于台湾人吗？
1、台湾居民只要是在中华人民共和国境内就业就适用《劳动合同法》。 2、台湾居民在内地就业所签订的合同与内地职工一样，不需要特殊化的合同。 3、但台湾居民在大陆就业必须办理就业证，作为就业的有效证明和保
2022-06-01 15,340 -
劳动合同法是否适用于台湾？
1、台湾居民只要是在中华人民共和国境内就业就适用《劳动合同法》。 2、台湾居民在内地就业所签订的合同与内地职工一样，不需要特殊化的合同。 3、但台湾居民在大陆就业必须办理就业证，作为就业的有效证明和保
2022-07-20 15,340 -
劳动合同法适用于未成年人吗
1.劳动合同法适用于未成年人的规定是第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育
2022-10-15 15,340 -
聘用合同适用于劳动合同法吗
1、聘用合同也是适用《劳动合同法》的。 2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的，都依照《劳动合同法》来执行。
2022-06-24 15,340
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00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
2,920 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,530 2022.05.11 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,478 2022.05.11
