工资薪金应如何发最节税？
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针对“工资薪金”进行税务筹划，可以参考以下几种：一是可以合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例。的计税原理是实行超额累进税率计税，如果月度“工资薪金”或“年终奖”一方畸高，都会导致适用较高的税率（比如年终奖超过80000元，则税率可能高达45%），因此尽量将年终奖分配到具体的月份中来发。实务中，“工资薪金”和“年终奖”在1：1的情况，可以实现整体税负的最小化。二是避开临界点。“工资薪金”适用税率分为7档，当处于税率变化的“临界点”时，增加1元，可能就会适用到更高的税率，就会带来额外较多的个人所得税。因此，单位发放工资时，应充分关注这些临界点，可以通过下月延迟支付等方式，降低适用的税率。其他的还有诸如利用“免税”优惠政策、变“工资薪金”为“股息红利”、积极争取地方税收返还等方法。
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“工资薪金”最节税税务筹划：利用“免税”优惠政策；变“工资薪金”为“股息红利”；合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例；避开临界点；积极争取地方税收返还；其他。居民个人或者非居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照法律规定缴纳个人所得税。
公司这样发放“工资薪金”最节税：依法利用“免税”优惠政策；变“工资薪金”为“股息红利”；合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例；避开临界点；积极争取地方税收返还；其他。居民个人或者非居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照法律规定缴纳个人所得税。
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补发工资应如何计税补发工资按正常月薪申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月，在发放的次月申报期内申报，在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。
2020.12.29 108 -
工资补发应如何计税单位补发给劳动者的工资应当按正常月薪来申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月。在发放的次月申报期内申报，在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。
2020.10.24 94 -
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2020.11.17 396
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工资薪金如何发最节税
针对“工资薪金”进行税务筹划，可以参考以下几种：一是可以合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例。的计税原理是实行超额累进税率计税，如果月度“工资薪金”或“年终奖”一方畸高，都会导致适用较高的税率（比如年
2022-09-01 15,340 -
“工资薪金”如何发最节税
针对“工资薪金”进行税务筹划，可以参考以下几种：一是可以合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例。的计税原理是实行超额累进税率计税，如果月度“工资薪金”或“年终奖”一方畸高，都会导致适用较高的税率（比如年
2022-08-28 15,340 -
“工资薪金”该如何发最节税
针对“工资薪金”进行税务筹划，可以参考以下几种：一是可以合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例。的计税原理是实行超额累进税率计税，如果月度“工资薪金”或“年终奖”一方畸高，都会导致适用较高的税率（比如年
2022-08-28 15,340 -
工资薪金如何发好最节税
工资薪金最低税收筹划：利用免税优惠政策；将工资薪金改为股息红利；合理分配工资薪金和年终奖金的比例；避开临界点；积极争取地方税收返还；其他。居民个人或非居民个人从中国境内外取得的所得，依法缴纳个人所得税
2022-01-06 15,340
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00:53
税前扣税不发薪税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得
3,647 2022.05.11 -
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