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应纳税所得额如何计算应纳税所得额的计算具体如下： 1、采用直接法时，计算公式为应纳税所得额等于收入总额减不征税收入减免税收入减各项扣除以前年度亏损； 2、采用间接法时，计算公式为应纳税所得额等于会计利润总额加减纳税调整项目金额。 一、合伙企业的合伙人分配应纳税
2022.08.14 30,054
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增值税应纳税额如何计算
根据财政部、国家税务总局《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》财税〔2016〕36号文件。第二十一条：一般计税方法的应纳税额，是指当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式：应纳税额=
2022-02-10 15,340 -
如何计算应纳税所得额
企业应纳税所得额的计算以权利发生制为原则，属于当期收入和费用，无论是否支付款项，都不属于当期收入和费用的当期收入和费用，即使款项已经在当期收入，也不属于当期收入和费用。直接法：企业各纳税年度收入总额扣
2021-10-01 15,340 -
纳税人应纳税所得额如何计算
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，其中应纳税所得额通俗的理解为工资、薪金所得总额（如果基本工资按3000算的话，为），（单位应该为你交了保险了吧）减去个人交纳部分的社会保险额和住
2022-03-15 15,340 -
如何算工资的税金
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资
2022-04-22 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,912 2022.04.17 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,394 2022.05.11 -
01:37
虚开增值税发票罪如何是如何定罪的虚开增值税专用发票罪，规定在《刑法》第二百零五条中，是指行为人违反国家税收征收管理法律法规，为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、让他人为他人虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税，抵扣税款发票的行为。要认定虚开增值税专用发票罪，应当以行
1,070 2022.04.17
