长期超时加班致脑梗偏瘫,算吗?
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工作期间,因自身疾病导致的伤害,不能构成工伤。如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。职业病主要包括尘肺、物理因素职业病、职业性传染病,有炭疽、森林脑炎等其他职业病。
看情况而定,脑溢血属于突发疾病,一般很难认定和工作有直接关系,因此一般不可能认定为工伤,应考虑医疗保险解决医疗费用。但如果突发脑溢血48小时内经抢救无效死亡,可以认定为工亡,享受工亡待遇。
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2022-07-23 15,340
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脑梗塞能申请低保吗
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16,070 2022.04.17 -
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
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