您的位置:法师兄 > 专业问答 > 北京月假7个月合法吗

北京月假7个月合法吗

2022-07-12 21:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-07-12回复

专业分析:

北京拟规定新婚夫妇除享受国家规定的3天婚假外,增加7天婚假;女职工生育后除享受国家规定的98天产假,可另享受生育奖励假30天,经单位同意,可再增加假期1至3个月,并新增配偶的陪产假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在2021年1月份,社保费用是1611.18元,个人需要缴纳406.47元。在2021年7月份,由于北京相关险种基数调整,按照最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。

章法律师

广东律参律师事务所

有。 1、国内中高风险地区及全域封闭管理地区的人员,原则上不进京 2、国内低风险地区人员进返京不再需要持抵京前7日内核酸检测阴性证明,抵京后不再实行14天健康监测,满7天、满14天不再进行核酸检测,持健康通行码“绿码”,在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序进返京。

律师普法更多>>
  • 北京市产假延长三个月
    北京市产假延长三个月

    关于延长产假规定,具体行计划生育基本国策,结合我省实际并参考外省规定,将符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。

    2020.06.18 232
  • 北京哺乳假6个月可以休吗
    北京哺乳假6个月可以休吗

    一、女职工哺乳假申请条件:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。假期为6个半月。请哺乳假有四个条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。 二、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规

    2020.08.05 473
  • 北京产假延长3个月申请
    北京产假延长3个月申请

    1、首部 2、延长理由以及延长时间 3、申请人 4、审批人及意见 5、申请日期

    2020.11.08 353
专业问答更多>>
  • 北京市7月社保基数

    社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 2012年4月6日,北京市人力社保局和市统计局联合公布了2011年度北京市

    2022-03-22 15,340
  • 北京市7月平均工资

    2011年,全市职工平均工资为39318元。 统计部门不核算社会平均工资这一指标。按照国家统计局《劳动统计》制度规定,在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由本单位支付各项工资和社会保险的

    2022-03-19 15,340
  • 北京产假7个月怎么请的呢?要花费多少呢?

    产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、

    2022-07-06 15,340
  • 北京7月社保基数变动表

    社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 2012年4月6日,北京市人力社保局和市统计局联合公布了2011年度北京市

    2022-04-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 北京社保断了几个月可以补吗 00:55
    北京社保断了几个月可以补吗

    北京社保断了几个月是否可以补缴纳,要根据断的月数确定。社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的。养老保险:中间中断一个月养老保险的后果不严重,因为最后是累

    4,530 2022.04.17
  • 一个月休息四天合法吗 00:59
    一个月休息四天合法吗

    一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节

    5,431 2022.05.11
  • 一年合同试用期三个月合法有效吗 00:54
    一年合同试用期三个月合法有效吗

    一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是

    2,275 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?