您的位置:法师兄 > 专业问答 > 口头协议为何要降低工资

口头协议为何要降低工资

2023-06-12 08:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-06-12回复

专业分析:

劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位变向降工资,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 为什么口头协议要签三方
    为什么口头协议要签三方

    签三方协议的原因: 1、保障当事人的权益,依法成立的合同,受法律保护,违反三方协议的当事人应当承担违约责任。 2、签订三方协议能够明确约定各方当事人的权利义务。三方协议基本上是用来保障学生顺利就业的,让企业不得无故辞退学生,同时就是学校用来

    2021.03.14 174
  • 口头约定降工资有效吗
    口头约定降工资有效吗

    降薪降职是否有他人知道?在录音里是否口头同意将工资?沟通后是否按谈妥的约定发工资?

    2020.12.11 277
  • 写口头协议能定为口头仲裁吗
    写口头协议能定为口头仲裁吗

    不可以,根据我国仲裁法规定,仲裁协议只能以书面形式订立。

    2020.04.03 195
专业问答更多>>
  • 口头协议降低工资有效吗?

    劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,

    2023-06-12 15,340
  • 口头协议降低工资有效吗?

    劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。相关法律可参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳

    2022-10-23 15,340
  • 口头协议降低工资有用吗?

    劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。

    2023-06-12 15,340
  • 口头协议降低工资是否有效?

    劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。

    2022-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 口头协议能打官司吗 00:55
    口头协议能打官司吗

    口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定,当事人订立合同的形式,不仅包括了书面的形式,更包括了口头的形式。因此,合同当事人通过口头的形式订立合同的话,只要满足了合同的生效要件,也能够成立口头合同。具体来说,合同要成立的

    4,105 2022.04.17
  • 口头协议没证据怎么办 01:00
    口头协议没证据怎么办

    口头协议没证据的话,首先应当立即收集与协议订立、履行相关的相应证据。但是需要注意的是,不能虚构或者捏造证据,否则将会承担相应的民事责任,甚至涉嫌合同诈骗罪。一般情况下,就算是口头合同,在订立以及履行的过程中,当事人也会与对方进行交涉。例如:

    2,727 2022.05.11
  • 租房口头协议是否有效 01:02
    租房口头协议是否有效

    我国民法典第469条规定了,当事人可以采取书面的形式,或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同,必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式,实践中也经常出现双方通过口头的方式订

    459 2022.05.23
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?