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工伤鉴定有没有年龄限制?有哪些赔偿标准?

2023-03-27 16:13

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河北在线咨询顾问团

2023-03-27回复

专业分析:

一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金: 单位:个月等级 年龄五级六级七级八级九级十级 20周岁以下36302418126 20-30周岁30252015105 30-40周岁2420161284 40-50周岁181512963 50-55周岁12108642 55-60周岁654321 注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。

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工伤鉴定没有年龄限制,但是工伤认定的前提是建立了正常劳动关系,而十六周岁以上的劳动者与单位建立的劳动关系才是合法的正常劳动关系,如果是属于童工的话,就不能按照工伤论处了。

章芊昊律师

上海东一律师事务所

工伤赔偿有年龄限制。如果职工已经退休,重新与单位签订聘用合同,在工作中受伤的,一般不认定为工伤,不能申请工伤赔偿。而退休年龄一般是男满六十周岁,女满五十周岁。

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