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离职代通知金是怎么计算的离职代通知金扣除标准是职工本人的一个月工资。离职代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应提前一个月通知，用人单位没有依法提前一个月通知的需以给付一个月工资作为代替。
2020.06.26 65 -
离职代通知金的计算是怎么算的离职代通知金的计算是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。
2020.03.03 84 -
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代通知金的计算方式
1、代通知金规定的计算方式为：按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一的非过失性辞退的，用人单位未提前通知劳动者应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工
2022-11-20 15,340 -
代通知金计算方式？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
2022-03-29 15,340 -
代通知金的计算方法是什么
1、应当以上个月的工资标准计算，上个月的工资标准应指劳动者的正常工资标准，如果上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同
2022-11-05 15,340 -
代通知金的计算方法是怎样的
代通知金的计算方法是：应当以上个月的工资标准计算，上个月的工资标准应指劳动者的正常工资标准，如果上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
2022-06-25 15,340
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向法院起诉一般会多久通知对方向法院起诉一般会在五日内通知对方。法院在收到案件材料后，会进行立案。法院在立案后，一般来说在五日内，就会将传票、送达回证与起诉书副本等材料一起送达给被告。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答
9,735 2022.05.11 -
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五险一金怎么计算五险一金的费用的计算方法是：1、单位交纳比例，养老保险金等于工资乘以百分之六，加上工资乘以百分之二十五点五；2、个人交纳比例，医疗保险金等于工资乘以百分之一，加上工资乘以百分之五点五；3、个人交纳比例，失业保险金等于工资乘以百分之一，加上工
7,565 2022.05.11 -
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一般道路违规扣分几天通知一般道路违规扣分3到7天通知。机动车违章后，可在网上3到7天内通过短信查询或通知，最迟不超过13个工作日。如果交警当场查明并确认签名，车主需要在违章后15天内，到当地交警队进行处理。违章通常是指交通违章，即机动车、非机动车驾驶人或者行人违反
4,094 2022.05.11
