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饭店员工因辞职导致工资未得到结算,应该如何维权?

2024-12-01 16:56

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2024-12-01回复

专业分析:

一、关于在饭店上班辞职老板不给开工资的处理方式 1、协商解决:与单位负责人进行沟通,了解具体情况,寻求解决问题的办法。 2、举报投诉:如单位未按时支付工资,员工可向劳动行政部门举报,通常是单位所在地的劳动监察大队。举报时需提供相关证据,如工资单、考勤记录、工作记录等,并要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。 3、申请仲裁:如协商无果,员工可向仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需提供与单位之间的劳动关系证明和相关证据,如工资单、考勤记录、工作记录等。 4、签订劳动合同:单位与员工未签订书面劳动合同,员工可随时解除劳动合同,并要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。 5、支付双倍工资:如单位未按时支付工资,员工可要求单位支付双倍工资作为代通金。 6、解除劳动合同:单位违法解除劳动合同,员工可要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议员工及时搜集相关证据,并向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求单位履行义务。如对仲裁结果不满意,员工可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。 二、关于公司不发工资的投诉方式 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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