您的位置:法师兄 > 专业问答 > 没转正的话离职需要提前多长时间

没转正的话离职需要提前多长时间

2022-05-17 05:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-05-17回复

专业分析:

处于试用期的劳动者想要离职的,需要提前三日通知用人单位。

法律依据:

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

处于试用期的劳动者想要离职的,需要提前三日通知用人单位。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳动者提供相应的劳动保障条件、其他违背法律、法规规定的事由。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 转正后离职要多长时间

    1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公

    2022-03-23 15,340
  • 辞职需要提前多长时间

    员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

    2022-04-03 15,340
  • 离职要提前多长时间辞职

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解

    2021-10-14 15,340
  • 没签合同辞职,需要提前多长时间

    一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 诉讼离婚需要多长时间 01:17
    诉讼离婚需要多长时间

    诉讼离婚案件,不考虑再审的情况下,一般在三个月到十五个月内审结。一、离婚案件一审阶段:1、对事实清楚、权利义务明确、争议不大的离婚案件可以适用简易程序,应在立案之日起三个月内审结;2、适用普通程序审理的离婚案件,应在立案之日起六个月内审结,

    5,205 2022.04.17
  • 离婚流程需要多长时间 01:04
    离婚流程需要多长时间

    如果是协议离婚的,离婚流程所需时间仅为一天。协议离婚的,离婚双方携带提前签署好的离婚协议,以及双方本人的结婚证、身份证、户口本等证件,前往婚姻登记机关申请办理离婚登记手续即可,符合离婚条件的,一般当天就可以领取离婚证。 但如果双方不能达成离

    6,618 2022.04.15
  • 离婚诉讼需要多长时间 01:22
    离婚诉讼需要多长时间

    离婚诉讼需要多长时间,涉及民事案件的审理期限问题。一般来说,法院会采用以下两种程序中的其中一种,对离婚案件进行审理:1、适用普通程序审理,案件的审理期限是立案之后6个月内;2、适用简易程序审理,案件的审理期限是立案之后3个月内。需要注意的是

    1,660 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?