离职后备份公司资料违法吗？
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1、离职备份公司资料，如果资料属于公司的商业秘密，则可能构成侵犯商业秘密罪，这是一种刑事违法行为。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。 2、法律依据；《刑法》 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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需要根据实际的情况进行分析。如果是普通无关紧要的资料，备份自用的情况下一般而言不涉嫌违法。但是离职备份公司资料，如果该资料涉及到商业秘密就是违法的，就会构成侵犯商业秘密罪，需要承担一定的刑事责任。
离职备份公司资料，如果资料属于公司的商业秘密，则可能构成侵犯商业秘密罪。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。
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离职备份公司资料违法吗
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离职备份公司资料是否违法
1、离职备份公司资料，如果资料属于公司的商业秘密，则可能构成侵犯商业秘密罪，这是一种刑事违法行为。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。 2、法律依据；《刑法》 第二
2022-06-12 15,340 -
离职备份公司资料是否是违法
1、离职备份公司资料，如果资料属于公司的商业秘密，则可能构成侵犯商业秘密罪，这是一种刑事违法行为。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。 2、法律依据；《刑法》 第二
2022-06-24 15,340 -
请问大神离职备份公司资料违法吗
1、离职备份公司资料，如果资料属于公司的商业秘密，则可能构成侵犯商业秘密罪，这是一种刑事违法行为。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。 2、法律依据；《刑法》 第二
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