劳动者应当提供加班补助和申请吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者当天工作范围内提供劳动算加班。由于生产经营需要，单位可在与工会和工人协商后延长工作时间，每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间，保障工人健康条件下，每天延长工作时间不超过三小时，每月不得超过三十六小时。
劳动者申请先予执行可以不提供担保，符合我国劳动关系的实际情况的，也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式，更有有利于劳动者维护自身的权益。当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。
-
劳动仲裁申请法律援助应提供什么一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能申请法律援助，正常的一般的人员无法获得援助，只能自已付费请律师。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。法律援助是一项
2020.03.31 185 -
申请贫困补助应该提供哪些材料？申请贫困补助需要准备的材料是个人申请书，个人户口页，填写申请表，学籍表，这是因为申请的学生必须有户口，提交个人户口页原件和复印件，有的地方还要求提交户主的户口页。而且这些材料需要经过真实性的证明之后，才可以顺利申请贫困补助。因此只要准备好上
2020.09.11 1,037 -
劳动者如何证明加班事实和劳动者加班情况劳动者可以通过提供以下证据来证明加班事实： 一、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况，例如每周工作6天，这实际上是一个加班的合同条款。 二、用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实，用人单位明
2020.06.09 219
-
申请劳动仲裁加班费应当提供哪些东西
去劳动仲裁追讨加班费应该提供书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；双方存在劳动关系的证据，如：有效的劳动合同；用人单位安排加班的通知，或者加班的工作成果等证据。
2022-05-17 15,340 -
劳动者在加班期间提出加班费申请劳动仲裁需要提供什么
用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳
2022-04-22 15,340 -
加班费含在补助里，劳动者如何申请劳动仲裁
劳动者的加班费含在补助里是违反劳动法的，用人单位的行为属于一种变相不支付加班费的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）
2022-04-16 15,340 -
劳动者的加班费含在补助里，劳动者如何申请劳动仲裁？
劳动者的加班费含在补助里是违反劳动法的，用人单位的行为属于一种变相不支付加班费的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）
2022-04-23 15,340
-
01:14
退役军人补助申请退役军人补助申请如下：由退伍军人向民政局申请，内容中详细标注出自己姓名年龄还有政治面貌，所在部队与退伍时间的文书。按照民政部的部署，对1954年11月1日以后入伍、年龄在60周岁以上、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵，自2011年8
3,897 2022.04.12 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,561 2021.03.24
