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家具厂劳动合同有什么注意事项

2022-06-29 20:16

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台湾在线咨询顾问团

2022-06-29回复

专业分析:

劳动合同要根据企业实际情况个别定制比较好,家具厂劳动合同也没什么特别的,只要有主要内容: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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广东律参律师事务所

签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚,关于试用期的问题要特别注意。劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,工作时间与工作条件要明确,社会保险约定。

莫满军律师

北京市尚权(深圳)律师事务所

续签劳动合同注意事项有:续订劳动合同的基本要求与订立劳动合同相同,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律的规定;劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者协商明确,用人单位与劳动者协调不一致的,以平均劳动报酬作为劳动报酬的最低标准;劳动合同约定的劳动报酬和条件在实际履行中发生变化,劳动合同未依法变更的,不得作为最低标准。

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