上班期间职工碰到的伤害谁来承担责任
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职工被借调期间受到工伤伤害的由谁承担工伤保险责任 职工被借调期间受到工伤伤害的由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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职工借调期间受伤谁来承担赔偿责任职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
2020.07.02 98 -
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职工被借调期间受到工伤伤害由谁承担工伤保险责任呢职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付
2020.03.13 102
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员工上班期间摔伤的谁承担责任
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-03-27 15,340 -
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
2022-07-04 15,340 -
职工被借调期间受到工伤伤害的由谁承担工伤保险责任
职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
2022-07-03 15,340 -
职工被借调期间受到工伤伤害的由谁承担工伤保险责任呢
职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发
2022-07-05 15,340
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工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
778 2022.06.01 -
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,368 2022.05.11 -
00:49
在游乐场孩子间碰撞谁的责任在游乐场孩子间碰撞，致人损害的，责任承担主体按以下方法确定： 1、侵权后果由第三人造成的，由第三人承担侵权责任； 2、孩子的监护人需要承担侵权责任，若尽到监护职责的，可以减轻责任。孩子一般是未成年人，属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力
2,502 2023.01.04
