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公司不给发工资怎么申请仲裁

2021-10-02 08:47

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重庆在线咨询顾问团

2021-10-02回复

专业分析:

1、使用者不支付工资,申请仲裁,首先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限的限制,但劳动关系结束的,必须从劳动关系结束之日起一年内提交。2、去哪里申请?到当地人社局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。3、需要提交的资料:仲裁申请书2份。申请人身份证复印件1份有关证据复印件和证据清单2份使用者工商登记信息。4、提交资料后,5个工作日仲裁委员会立案。劳动仲裁委员会不收费。然后向双方提交证据期限后开庭审理,调停你们双方,调停不能向仲裁委员会提交裁决书的劳动仲裁在60天内关闭的裁决书不服,可以向法院起诉5、使用者不履行已经生效的裁决书决定的内容,劳动者可以向法院申请强制执行

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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公司不发工资申请劳动仲裁流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后仲裁委给予立案。并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;对于裁决书不服,可以起诉到法院。

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