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解除劳动合同证明材料怎么写

2021-11-12 22:19

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2021-11-12回复

专业分析:

解除劳动合同证明书XX同志是我们公司的员工,性别x,身份证号码_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx现在(请选择以下一项打√):□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第三十八条规定)□7、因劳动者违法或者严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第三十九条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第四十条规定)□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从xx年xx月xx日起与同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前12个月的平均工资为人民币,根据有关劳动法律法规,我公司依法支付经济补偿共___元人民币,工资支付至xx年xx月,特此证明。员工签名:用人单位(盖章)年月日。

法律依据:

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第十三条

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一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。该证明书,须要有名称、正文、落款等部分组成。名称可以直接用解除或终止劳动合同证明书,或其他名称,但应当能直观的表现出证明的目的或内容。正文基本上可以包括:劳动者基本信息、入职时间、劳动合同签订信息、解除事由等具体情况。

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