公司停缴十五个工作日该投诉吗
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《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反前述规定的,劳动者可到单位所在地劳动保障监察机构投诉。
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不是工作日。当事人在收到判决书之后,如果对原审判决不服的,可以在十五天之内申请上诉,该期间称为上诉期,上诉期是从收到法院判决书的第二日开始计算,连续十五个自然日,自然日包括周 六、日,如果最后一天是周 六、日或者是法定节假日,例如元旦、中秋等,就是顺延到上班的第一天。
十五个工作日是三个星期,不包括周末,天数为21天。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间,标准工作日是指由法律规定的。
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