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非全日制用工需不需要备案及所需资料

2022-08-09 08:54

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2022-08-09回复

专业分析:

按照《关于非全日制用工若干问题的意见》 一条第五项,用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

非全日制劳动合同不需要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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