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北京五险一金是哪些

2022-03-18 01:46

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2022-03-18回复

专业分析:

北京市的企业应当为员工缴纳的是五险:即,养老、失业、工伤、生育、医疗。其中养老、医疗、失业是企业和个人共同交纳。工伤和生育是由企业承担,个人不缴纳。一金是指住房公积金,但是:这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。您提到单位只交了三险,还差两种保险没有给上呢,你可以到单位所在地的劳动稽查部门投诉。

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北京五险一金缴纳比例如下: 1、北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元; 3、失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费; 5、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。

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