外来施工人员与公司发生冲突
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双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。
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与辅警发生冲突算妨碍公务吗与辅警发生冲突算妨碍公务。辅警不同于协警，辅警具有基本的执法权。如果构成重伤，直接构成故意伤害罪；如果伤情不是很严重，则构成妨害公务罪。拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚： 1、公然侮辱正在执行职务的人民警
2020.10.17 162 -
与辅警发生冲突算妨碍公务吗与辅警发生冲突算妨碍公务。辅警不同于协警，辅警具有基本的执法权。如果构成重伤，直接构成故意伤害罪；如果伤情不是很严重，则构成妨害公务罪。拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：1、公然侮辱正在执行职务的人民警察
2021.12.13 875
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社会青年与人员发生冲突后怎么办
甲和乙发生了冲突,甲当晚叫了一班社会青年要去打乙,丙(乙的小舅子)知道了此事去问甲(甲和丙是认识的):都是自己单位的事情你干嘛叫一班社会青年来打我姐夫甲当时找不到乙就把气发在丙的身上让那班人打丙.丙在
2022-05-09 15,340 -
与城管发生冲突是什么罪
与城管发生冲突涉嫌妨碍公务罪。妨碍公务罪，是指以暴力、威胁手段阻碍国家工作人员依法履行职责、阻碍红十字会工作人员依法履行职责或者未使用暴力但造成严重后果的行为，依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者
2021-12-13 15,340 -
生育津贴与工资冲突吗
冲突的，生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。法律规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育
2022-05-27 15,340 -
生育津贴与工资冲突吗？
冲突的，生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。法律规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育
2022-06-14 15,340
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公司交的社保和农村社保有冲突吗公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中
12,614 2022.05.11 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,028 2022.05.11 -
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两省社保卡是否有冲突两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保，在同一地区，无法交两份。 1、不同地区的，可以交，但没有意义，待全国联网、清查或退休时，如果发现两处交社保的，不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额； 2、如果新工作单位与现参保地是同一地
20,128 2022.05.11
