扣工资超过多少属于违法
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工资超过多久不发是属于违法的，根据我国工资支付暂行规定以及劳动法中的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以说如果超过一个月没有支付则是违法的。
超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍是违法的。借贷利息由债务人和债权人双方自行协商决定，只要不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍就是合法的。 因为相关司法解释规定，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
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扣工资超过多少不合法如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。其余只要是扣钱就是不合法的，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当
2020.03.12 415 -
利息超过多少属于违法的高利贷作为一种违法行为，民间借贷利息超过双方合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的利率的部分,是违法的,超过部分属于高利贷。出借人请求借款人支付违法部分的利息的，人民法院不予支持。
2020.02.17 174 -
工资超过多少扣税工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
2020.08.01 752
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发工资超过多少属于违法？
员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相
2022-07-23 15,340 -
拖欠工资超过多久属于违法
单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
2022-05-14 15,340 -
公司扣工资超过多少算违法
根据规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的
2022-01-21 15,340 -
拖欠工资超过多久属于违法呢
单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
2022-07-04 15,340
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超速多少扣分根据《道路交通安全违法行为记分分值》有关规定，车辆在高速公路超速行驶，扣分如下： 1、车辆时速超过规定时速10%内，一般不罚款不扣分； 2、车辆时速超过规定时速10%以上不到20%，处50元罚款，扣3分； 3、车辆时速超过规定时速20%以上
75,549 2022.04.17 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,566 2022.04.17 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
19,115 2022.04.17
