后,留存的提成要到年底才给发放,这个合理吗?
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工资年底才结算是不合法的。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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提成公司年底发合理吗
不合理,现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报告发,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(公司、企业、私人老板,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用
2020.05.27 511 -
上个月的工资这个月底发合理吗
企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再发工资就是违法的,员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资,这是比较通行的做法。
2020.06.07 283 -
厂里放假不给底薪这样合法吗
厂里放假不给底薪这样不合法。劳动者可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商
2020.10.03 861
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他们说要这个月底才发底薪提成还要再往后才发,差不多要快半年时间才可以发完,我这该怎么解决?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法和用人单位解除劳动合同后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,用人单位和劳动者可以协商一致,在下一个工资发放日统一发放。《工资支付暂行条
2022-07-07 15,340 -
公司要到年底才一次性发提成年终提成个人所得税怎么计算
关于你问的年终提成个人所得税年怎么计算首先将年终奖除以12,得出的商数确认年终奖适用税率和速算扣除数(本月的工资低于3500的还要将低于的部分在商数中扣除) 分两种情况,1,如果当月工资高于3500元
2022-07-11 15,340 -
当我辞职后工资到第二个月20号发放给我这样合理吗
只要你工作了,无正当理由,就应当发放工资,否则是不合法的。
2022-10-01 15,340 -
10月的工资押到11月底29号才发放,还有提成直接押到12.2号了还没有发放这样有解决办法吗?
可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,只要个人能够提供在这家公司工作过的证据(比如:出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发
2022-09-05 15,340
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未成年拘留有案底吗未成年拘留不一定有案底。违反治安管理行为人有下列情形之一,依照规定需要给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: 1、已满十四周岁不满十六周岁的; 2、已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; 3、七十周岁以上的; 4、怀孕或者哺乳自己
6,552 2022.05.11 -
01:03
刑事拘留后怎么样才能提前释放刑事拘留后有被提前释放的可能性,但是需要满足法定的情况。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,在特殊情形下会对犯罪嫌疑人、被告人不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。例如:情节显著轻微、危害不大
1,462 2022.04.15 -
01:05
没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的,用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内
9,171 2022.05.11