讨要工资合法吗?
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1、劳动者和用人单位协商，达成一致后约定合理的支付期限； 2、协商不一致的，找到当地的劳动行政部门去投诉； 3、去向调解组织申请调解； 4、或者去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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通过下列合法途径讨要工资不违法： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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怎么去合法的讨要工资通过下列合法途径讨要工资不违法： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、申请劳动仲裁要求单位支
2020.03.29 69 -
农民工讨要工资阻工违法吗农民工讨要工资阻工违法。农民工可以采取其他正当方式维护自身合法权益。可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，对方会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发
2020.09.19 564 -
没合同要讨要工资有什么方法用人单位欠薪是违法的，根据劳动法的规定，用人单位不能克扣或者是无故拖欠劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局提出投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2021.04.26 429
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去老板店面讨要工资合法吗
如果你去商店，这是违法的。扰乱企业正常经营的，可以处以警告或者200元以下的罚款；情节严重的，处五日以上十日以下的拘留，并处五百元以下的罚款。用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动安全行政部门（劳动监督旅）
2021-12-25 15,340 -
讨要工资的方法怎么快速讨要工资
可向当地劳动局申请仲裁 。拖欠工资：根据《劳动法》的规定：用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门责令支付工资、经济补偿，可以责令支付赔偿：（1）扣除或无故拖欠工资；（2）拒绝支付延长工作时间
2022-01-05 15,340 -
怎么去合法的讨要工资
通过下列合法途径讨要工资不违法： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
2022-06-03 15,340 -
讨要工资怎样讨要工资最快，怎么讨要工资
最快最有效的工资是向劳动保障行政部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决，维护其合法权益。
2021-11-02 15,340
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01:07
讨要工资多少钱能起诉首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬
1,483 2021.02.27 -
01:27
没合同如何讨要工程款怎么讨回在双方没签署的合同下，一方想追回工程款的，可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留
1,711 2022.04.15
