劳动监察让一边听说一边做仲裁可以吗
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1、可以同时进行。 向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。 向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门，由他们出面，查实后要求用人单位纠正违法行为，不具强制力。但经过仲裁裁决的结果，如果用人单位拒绝履行生效裁决的话，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 2、法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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如果是向劳动监察举报用人单位违法行为的，那么可以一边劳动监察一边仲裁。因为两者处理的问题不一样。但是如果是向劳动监察部门投诉维护自己的权益的，那么需要先撤销，因为这与劳动仲裁处理的问题是一样的，如果不撤销一个，最终导致的结果就是同一个问题有两个处理结果。
可以同时进行。向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门，由他们出面，查实后要求用人单位纠正违法行为，不具强制力。但经过仲裁裁决的结果，如果用人单位拒绝履行生效裁决的话，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
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是否可以一边劳动监察一边仲裁是否可以一边劳动监察一边仲裁需要根据实际情况来定。 如果是向劳动监察举报用人单位违法行为的，可以一边劳动监察一边仲裁。如果是向劳动监察部门投诉维护自己的权益的，那么需要先撤销，因为这与劳动仲裁处理的问题是一样的，如果不撤销一个，最终导致的结
2023.01.31 333 -
劳动监察与劳动仲裁一样吗劳动监查是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动
2020.10.31 315 -
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可以一边去做劳动监察一边劳动仲裁吗
可以同时进行。 向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。 向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接将
2022-07-04 15,340 -
可以一边劳动监察一边仲裁吗
可以同时进行。 向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。 向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接将
2022-05-17 15,340 -
劳动监察一边仲裁一边打官司可以吗
可以同时进行。 向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。 向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接将
2022-06-02 15,340 -
可以一边出庭劳动监察一边出庭仲裁吗
1、可以同时进行。 向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。 向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直
2023-05-06 15,340
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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,341 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,442 2022.05.11 -
00:59
劳动仲裁一般等几天劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
1,780 2022.04.17
