准备把招聘活外包出去,外包公司内部分公司转签合同如何办
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单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,协商不成的,建议委托律师申请劳动仲裁维权。
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公司要给派遣员工转外包,这种情况可以申请离职也可以申请赔偿,要根据具体来分析:如果目前的公司经营不善,公司倒闭,被另一家公司收购的情况,转外包公司(挂靠单位),也就是说,真正收购单位把人员转包给外包公司来管理,这是合法的,员工不接受,比如某方面的待遇,可以申请离职,依照法律规定获得相应的赔偿。另一种情况,目前的公司没有倒闭(没有被其它公司收购合并的情况),是否在公司签定的合同期限内,在公司期限之内,再转给外包公司来经营管理,公司、单位是违法的,员工可以申请劳动仲裁来维权,依照法律规定获得相应的赔偿。
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2020.10.31 730 -
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2020.07.01 96
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子公司转为分公司,通常可以采用吸收合并的方式,也就是母公司作为合并的主体,同时母公司成为存续公司,子公司需要办理注销登记;一般子公司在变为分公司时必须要经过子公司清算的程序,同时要在税务和工商办理正式注销之后,再由母公司向所在地的工商部门申
4,269 2022.04.15 -
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进行内部的股权转让,签订股权转让协议并经过股东大会,然后到工商局办理变更登记即可。要签订股权转让协议;其他股东要书面表示放弃优先购买权;然后写入章程,并需作工商变更登记。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转
2,009 2022.04.15 -
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公司承包合同怎么写
书写承包合同的时候,应将下列事项写明: 一、应当将合同当事人的信息写清楚,并将合同签订的背景,所依据的法律进行说明。 二、写清楚合同主要条款的内容: 1、对于承包的标的物进行描述,如位置、面积、工程量等; 2、对于工期、做法、质量等重要条款
345 2022.06.22