公司指定要去外地出差，出差期间公司支付所有费用，这样合法吗？
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可以。首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准，并不是绝对的标准)，员工应当无条件服从。长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。
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缓刑期间出差司法所不批一般情况下必须在所居住的县级行政区域内工作生活，如果因故外出(离开)县级行政区域的应当报经考察机关(以前是公安机关(派出所)，现在是司法局(所))批准。换言之，如果不批准，那就不得离开。
2020.07.14 585 -
公司派孕妇出差合法吗根据妇女儿童权益保障第二十五条规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。不合理，可以拒绝。
2020.09.17 1,948 -
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试用期公司要求出差但是没有说出差
即便在试用期内，你与用人单位之间也已经建立劳动关系。这是必须明确的第一点。 在试用期内，如果是你不胜任用人单位安排的工作，用人单位可以辞退你。如果不是你的原因，用人单位要辞退你，这便属于用人单位违约、
2022-03-18 15,340 -
出差期间需要支付加班费吗
出差算加班，用人单位应按下列规定支付加班费： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
2022-05-13 15,340 -
公司要求出差没有出差证明
那证据应该没问题了。 只是现在公司只是通知部分没出差的员工去北京。还要派我下周一出差，所以没下发调离我去北京的通知。我现在要是拒绝出差的话，公司会不会因此解聘我，而拒绝支付补偿金呢？ 公司要撤消上海分
2022-05-03 15,340 -
试用期间公司出差会被辞退吗
1.确实,目前还没有关于对试用期出差在外员工进行解聘的相关规定,个人认为应根据具体情况对员工进行相应补偿. 2.如你与甲方在合同没有作约定,则上海代表处没有权利对你进行解聘.解聘时间应以甲方的通知时间
2022-05-09 15,340
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00:57
出差隔离费用企业报销吗出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知，对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后，全部由各区工作人员
7,502 2022.04.12 -
01:03
差旅费费用报销差旅费费用报销如下：单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出
4,004 2022.04.18 -
01:36
公司合伙人怎么退出在合伙企业中合伙人想要退出的话，与公司股东退出不同，必须符合法定条件，而且需要遵守有关的程序。一般来说，在合伙企业存续期间，是不能随便撤资退伙的，只有经过全体合伙人的一致同意，合伙人才可以退伙。这是法定的协议退伙情形。如果其他合伙人不同意退
1,656 2022.07.02
