录音可以确定劳动关系吗?
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手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据, 要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件: 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取得必须符合法律规定。 三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。
可以。手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据,要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件:一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规定。三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。
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手机录音可以证明有劳动关系吗
手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据, 要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件: 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取得必须符合法律规定。 三是
2020.08.07 224 -
录音能证明劳动关系吗
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2020.10.18 250 -
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录像能确认劳动关系,加盖公章的记载有劳动者名字的用人单位文件、加盖公章的用人单位与其它单位签订的有劳动者签名的合同、在劳动者工作中形成的加盖单位公章的在他出留存的有劳动者签名的资料、录音、录像、照片,都可以作为证明劳动关系的证据。
2020.09.21 239
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劳动仲裁中,手机录音作为证据的话,如果没有说出对方名字,并且中间有些地方双方都急着说话有比较嘈杂的地方,那这份录音还能作为证据吗,和同一个人的多份录音能不能互相证明呢,以后如果通过法院的话,这种录音还
2022-08-29 15,340 -
劳动关系的存在可以用录音证明吗
劳动关系的存在可以用录音证明,起码可以作为证据使用。要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件:一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯
2022-10-07 15,340 -
录音能证明劳动关系吗
录音和短信,可以做为证据,来证明劳动关系的存在。 只有录音和短信是不够的,还需要其它的证据佐证,如证人证言,工资表等。 有了证据,依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解即可。
2022-07-21 15,340 -
可以确定劳动关系吗
员工工伤认定申请时,需要有劳动关系的证明。如果工伤认定书已经下达,那么表明员工受伤时员工和单位是存在劳动关系的。而在并不能证明员工和单位一直存在劳动关系。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或
2022-10-05 15,340
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,245 2022.04.17 -
00:54
录音笔录音可以作为法律证据吗录音笔录音可以作为法律证据。但要符合下列条件: 1、录音尽量保存原始载体; 2、录音不得侵犯他人隐私; 3、录音尽量不要单独作为法庭证据; 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。
7,313 2022.05.11 -
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借钱有录音可以起诉吗借钱有录音可以起诉。起诉的时候首先要弄清楚对方的身份信息,然后准备好起诉状以及证据证据,包括了原被告双方的身份证明材料,和对方发生纠纷的所有对原告方有利的证据材料,包括能够证明双方存在借贷关系的录音,然后到法院立案庭办理立案手续。向法院起诉
857 2022.06.01