公司合同一直在签，可这公司不签合同，怎么办
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公司一直不签合同的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。劳动者者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同，也可以直接提起劳动仲裁。
劳动合同法规定公司与劳动者建立劳动关系的一个月内必须签订劳动合同，否则会涉嫌违法，如果遇到公司一直不签合同的情况可以拨打电话12333，向劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令公司整改，如果公司不服从的话，劳动监察部门会对其进行处罚。
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公司一直不签劳动合同怎么办可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果入职已经超过了一个月，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民法院提起诉讼。也可以向当地劳动监察大队进行投诉。
2020.08.10 119 -
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公司一直不签合同怎么办
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2022-03-12 15,340 -
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2022-08-07 15,340 -
公司一直不签合同
《》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
2022-08-31 15,340 -
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进公司后，一直不签合同可能是对你的劳动能力还在考核中，你可以问一问人事部，要不然公司就想拖着，就可以少发工资，少交保险了。 据我国法律规定，单位在和劳动者建立劳动关系一月后不满一年未和劳动者签订劳动合
2022-04-19 15,340
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01:05
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569 2022.06.22 -
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3,763 2022.04.15 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
554 2022.06.22
