劳动者被解除劳动关系，哪些情况下用人单位不支付经济补偿金
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1、在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 5、劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危与用人单位签订劳动合同，导致劳动合同无效的。 6、劳动者被依法追究刑事责任的。
劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (六)用人单位依照本法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (七)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (八)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； (十)依照企业破产法规定进行重整的； (十一)用人单位被依法宣告破产的； (十二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (十三)法律、行政法规规定的其他情形。
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哪些情况下解除劳动合同，单位不需要支付经济补偿金解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金： 1、职工主动辞职的； 2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的； 3、在试用期间被证明不符合录用条件的； 4、严重违反用人单位的规
2020.10.26 122 -
在哪些情况下用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金的情况： 一、用人单位实施非过失性辞退； 二、用人单位依法裁员； 三、依照企业破产法规定进行重整的； 四、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
2020.06.21 193 -
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有哪些用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况如下： 1、双方协商一致解除劳动合同的；、 2、无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面形式通知劳动者的； 3、劳动者存在法律规定过错，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造
2022.06.06 206
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用人单位不支付劳动者经济补偿金的情况下，应当向劳动者支付经济补偿金
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2022-05-06 15,340 -
劳动者在哪些情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金？
劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。 一、劳
2022-05-08 15,340 -
劳动者解除劳动合同哪些情况下用人单位需要支付经济补偿金呢
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件2、用人单位未及时足额支付劳动报酬3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；4、
2022-02-03 15,340 -
用人单位在哪些情况下，劳动者解除劳动合同是不需支付经济补偿
视解除劳动合同的不同原因而有所不同。1、若您在工作中存在以下情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（
2022-04-06 15,340
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
3,635 2022.05.11 -
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,437 2022.05.11 -
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不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,287 2022.04.17
