工伤意外伤害怎么认定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工有以下情况之一时，应认定为工作上的事故：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和尾巴工作受到事故伤害的（3）在工作时间和工作场所内，履行工作责任受到暴力等意外伤害的（4）患职业病的（5）在工作外出期间，因工作原因受到伤害或事故下落不明的（6）上班途中受到汽车事故伤害的（7）法律，行政法规定的其他情况应认定为工作上的事故。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。员工有前款第一项、第二项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇的员工有前款第三项的，按照本条例的有关规定享受一次残疾补助金以外的工伤保险待遇。第十六条员工有以下情况之一，不得认定为工伤或工伤：（一）犯罪或违反治安管理伤亡（二）醉酒伤亡（三）自残或自杀。
《交通事故工伤保险条例》第十四条
对内容有疑问，可立即反馈反馈
意外伤害认定为工伤需要的条件包括：１、职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害；２、职工受到伤害必须是因履行工作职责所致；３、职工因履行工作职责受到伤害必须是在工作时间和工作场所内。
员工早退遭意外伤害可以认定工伤。虽然员工早退，但是法律并未明确规定上下班时间是在公司规定的上下班时间内，所以员工早退遭意外伤害，也属于工伤。另外，员工早退属于违纪，单位可以给予纪律处分。
-
故意伤害和意外伤害如何认定故意严重伤害他人人身安全的即构成故意伤害罪，通常表现为破坏人体组织的完整和破坏人体器官的正常机能等行为，但若是由于正当防卫而伤害他人的则不构成故意伤害罪，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的和非疾病的使身体受到伤害的客观事件，即意料之外的和
2022.04.15 774 -
故意伤害和意外伤害如何认定故意严重伤害他人人身安全的即构成故意伤害罪，通常表现为破坏人体组织的完整和破坏人体器官的正常机能等行为，但若是由于正当防卫而伤害他人的则不构成故意伤害罪，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的和非疾病的使身体受到伤害的客观事件，即意料之外的和
2020.07.26 178 -
员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗？可以。按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，应当认定为工伤。虽然员工早退，但是法律并未明确规定上下班时间是在公司规定的上下班时间内，所以，员工早退遭意外伤害，也属于工伤。另外，员工早退属于违纪，单位可以予以纪律处分。
2020.04.10 63
-
员工意外伤害可以认定工伤吗
1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次，当前法律并未明确“上下
2022-06-25 15,340 -
苏州工伤认定生前意外伤害的认定
决定书范本申请人：**职工姓名：**性别：**年龄：**号码：******用人单位：*****职业/工种/工作岗位：******事故时间：****年**月**日事故地点：诊断时间：****年**月**
2022-08-30 15,340 -
工伤意外受伤怎么认定
职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公
2022-09-02 15,340 -
雇佣关系发生意外伤害工伤怎么认定
雇佣关系不能认定为工伤，只有在劳动关系条件下才有工伤。提出工伤认定时，应提交存在劳动关系的证明。当双方都有劳动关系时，可以参考以下凭证：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险
2021-11-23 15,340
-
01:05
故意伤害罪怎么认定故意伤害罪，是指针对故意地违反法律，从而对他人身体健康实施损害的行为而定的罪，主要特征是：故意伤害的对象是别人的身体健康，如果是自己身体健康的，一般不构成犯罪，有特殊情况除外；具体表现为行为人对别人的身体实施了损害的行为。 故意伤害罪的认定
1,243 2022.04.15 -
01:09
如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,540 2022.04.15 -
01:01
个人怎么买工伤意外险个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每
4,497 2022.04.17
