雇佣关系申请仲裁有什么要求
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雇佣关系的当事人之间发生财产争议的，可以申请仲裁，但一般不能申请劳动仲裁。当事人申请仲裁需符合的条件是有仲裁协议、仲裁申请书、以及向有管辖权的仲裁委员会申请等。
依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。
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雇佣关系能申请劳动仲裁吗雇佣关系可以申请仲裁，但是一般不可以申请劳动仲裁。一般情况下，雇佣关系通常属于劳务合同关系，而不属于劳动关系，因劳务关系产生的争议不能申请劳动仲裁。
2020.06.10 93 -
雇佣关系中仲裁不需要。雇佣关系并不是劳动关系，所以不适用劳动仲裁前置，也不能申请劳动仲裁，而是直接向法院提起诉讼维权。劳动仲裁的范围如下： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
2020.07.09 74 -
雇佣关系可以申请劳动仲裁吗雇佣关系不是劳动关系，不能申请劳动仲裁。基于劳动关系引起的以下争议，可以申请劳动仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其
2020.04.05 84
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雇佣关系如何申请仲裁
1、雇佣关系纠纷不可以申请劳动仲裁。但有达成仲裁协议的，可以申请一般仲裁。 2、根据法律规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件： (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁
2022-11-29 15,340 -
雇佣关系可以请求仲裁吗？
不需要。雇佣关系并不是劳动关系，所以不适用劳动仲裁前置，也不能申请劳动仲裁，而是直接向法院提起诉讼维权。 劳动仲裁的范围如下： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳
2022-10-14 15,340 -
雇佣关系可以申请仲裁吗
雇佣关系可以仲裁。 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和
2022-07-23 15,340 -
雇佣关系可以申请仲裁吗？
雇佣关系纠纷不能申请劳动仲裁。但是，达成仲裁协议的，可以申请一般仲裁。根据法律规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实，理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围
2021-11-08 15,340
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01:21
涉外仲裁申请书要怎么写涉外仲裁申请书是一种书面申请，即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括： 申诉人和被诉人的基本信息； 申诉人所依据的仲裁协议； 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签
381 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,953 2022.05.11 -
01:17
合同仲裁申请书怎么写申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所
1,265 2022.04.17
