使用童工造成伤害的处理方法
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用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。
用人单位违法使用童工，并对其造成伤害的，有关部门应当对其处以相应的刑事处罚，并由用人单位给予童工或直系亲属一次性赔偿。《工伤保险条例》规定，用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
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使用童工造成伤害怎么处理用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿； 赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。
2020.02.05 148 -
使用童工造成伤害的如何去处理用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。
2020.04.27 116 -
使用童工造成伤害要如何去处理呢？用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。
2020.05.19 119
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使用童工造成伤害的处理
用人单位使用童工并造成伤害的，应由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
2022-06-26 15,340 -
使用童工造成伤害的如何处理
1、用人单位非法使用童工造成伤害的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇。并且会被责令改正，处以罚款；情节严重的，则吊销执照。 2、法律依
2022-06-25 15,340 -
使用童工造成伤害的处罚
用人单位不得使用童工。用人单位使用童工造成童工伤残死亡的，用人单位应当对童工或者其直系亲属给予一次性赔偿。赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。因赔偿金额发生争议的，按照处理劳动争议的有
2021-10-31 15,340 -
使用童工造成的伤害如何处理？
1、用人单位非法使用童工造成伤害的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇。并且会被责令改正，处以罚款；情节严重的，则吊销执照。 2、法律依
2022-11-09 15,340
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01:19
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1,136 2022.05.11 -
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1,718 2022.04.17 -
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9,834 2022.05.11
