如果公司拖欠工资我该怎么办
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公司拖欠工资的情况处理方式如下：和单位协商工资发放的时间、金额、方式；如果协商不成可以到劳动行政部门举报，要求单位支付拖欠工资，并加倍支付应付工资50%以上100%以下的赔偿金；直接去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会；如果和用人单位有工资欠条等符合相关法律规定条件的，可以依法向当地人民法院申请支付令。
公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到拒不执行的公司，可凭借生效的法律文书强制执行。
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如果公司故意拖欠工资怎么办1、与公司协商。 2、向法院申请支付令。 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。
2020.07.07 126 -
公司拖欠工资，该怎么办？用人单位拖欠工资是劳动争议，不属于公安局管辖，只有涉嫌拒不支付劳动报酬罪，由劳动监察移送，公安机关才会介入；工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工
2020.04.22 226 -
公司拖欠工资该怎么办公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
2022.04.12 931
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如果公司拖欠工资该怎么办
1、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 2、去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳
2022-06-12 15,340 -
该公司如果拖欠工资，怎么办？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动争议调解仲裁法
2022-04-04 15,340 -
如果公司拖欠我们工资怎么办
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提
2022-04-24 15,340 -
如果公司拖欠工资应该怎么办
１、向人民法院申请支付令 用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内
2022-06-12 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
670 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
763 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
761 2022.04.17
