劳动法对女职工特殊劳动保护的内容有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是： (1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 (3)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 (4)女职工生育享受不少于九十天的产假。 (5)不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 (6)女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 (7)女职工依法享有生育保险。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
这个还是蛮多的，选几条比较突出的，首先是产假，女性职工可以享受98天的产假。流产也可以享受一定时间的产假。此外就是生育保险的问题，参加了生育保险的女员工，可以享受生育津贴，没有参加的，由用人单位按照工资标准发放。
在女职工的劳动保护方面有下列特殊规定：用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业；以及不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动等。
-
妇女孕产期特殊劳动保护有哪些内容我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护，主要规定有： （1）用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 （2）女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，
2020.09.29 153 -
劳动法规定女职工劳动保护法内容有哪些《中华人民共和国劳动法》规定女职工劳动保护法内容如下： 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动； 2、女职工经期不得从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动； 3、妇女职工在怀孕期间不得从事
2022.06.17 1,987 -
女职工劳动保护特别规定内容有哪些女职工劳动保护特别规定内容如下：《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。女职工经期不得从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动。妇女职工在怀孕期间不得从事国家规定的
2022.06.17 572
-
劳动法对女职工特殊劳动保护的内容
《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是： ( 1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 ( 2)不得安排女职工在经期
2022-05-13 15,340 -
劳动法对女职工特殊劳动保护有哪些
《劳动法》对女职工特殊劳动保护主要有以下几个方面： 1、第59条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、第60条：不得安排女职工在经期从事高处、低温
2022-02-15 15,340 -
劳动法对女工特殊保护有哪些内容
女职工特殊保护 《劳动法》规定国家对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是： （１）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第４级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （２）不得安排女职工在经期从事高处
2022-03-17 15,340 -
女职工特殊劳动保护的有哪些内容？
女职工劳动保护的主要内容包括四个方面：一、保护女职工的劳动权利；二、研究职业因素对女性技能的影响；三、安排女职工从事无害女性生理机能的工作；四、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护，即“四期保护”（经
2022-11-02 15,340
-
01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,429 2022.04.15 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,304 2022.05.11 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,281 2022.04.17
