博士后是否享有生育假？
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博士后生孩子有产假。博士后不是一种学位，而是一段工作经历，博士后研究期间要与正式职工一样计算工龄，自然也可以享受产假等福利待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
职工违反计划生育政策怀孕的，不能享受合理生育时的产假待遇，也就是说虽然该女职工可以请假修养，但是单位可以不发休假期间的工资，即该女职工享受的是“无薪产假”。
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妇女是否享有不生育的自由？妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。
2023.04.01 28 -
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怀孕生育是否能享受产假
怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。 如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
2022-04-22 15,340 -
有过的人读博士后参加工作，当年是否享受
出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，年休假10天；已满20年的，获得硕士学位回国工作后，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定
2022-10-26 15,340 -
工作中有职工工龄的博士生能享受年休假吗
一、出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，年休假10天；已满20年的，获得硕士学位回国工作后，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关
2022-10-11 15,340 -
产假期间生育的男性是否享受产假
男性不享受产假，但有些地方规定妻子怀孕生产，丈夫享受产假。产假只有孕妇享受，产假98天，其中产前15天；难产，产假15天；多胎，每个婴儿，产假15天。用人单位不得因孕妇、分娩、哺乳而降低工资、解雇、终
2021-12-21 15,340
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男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
6,164 2022.05.11 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,445 2022.04.12 -
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,444 2022.04.17
