申报工伤后有哪些工伤待遇
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一、工伤待遇包括哪些内容 工伤赔偿包括哪些待遇，具体有：治（医）疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤后工伤待遇如下，包括医疗康复待遇、残疾待遇和死亡赔偿待遇。需要护理的也可享受生活护理费；需安装辅助设备的，由基金支付。死亡待遇包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助。
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工伤退工后有哪些待遇工伤退出工作岗位后，可以享受以下待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴； 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤
2022.05.11 492 -
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工伤以后有哪些待遇认定工伤后待遇都有这些： 1、依法享受停工留薪待遇； 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担； 3、享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资； 4、伤者之后如果发生旧伤复发的，可以继续享受工伤待遇的。
2020.05.01 73
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工伤保险待遇申报有哪些
一、受伤之后，应当立即申请工伤认定；即使用人单位不主动申请，受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论，员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险
2022-05-09 15,340 -
工伤待遇申报需要材料有哪些
这个工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤
2022-06-30 15,340 -
工伤能申报工伤待遇吗
根据《工伤保险条例》，单位在一个月内不申报工伤的，职工可以在事故发生后一年内向工伤鉴定机关申报工伤。用人单位－应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出工伤鉴定申请。（用人单
2022-01-01 15,340 -
工伤后的待遇有哪些
根据《工伤保险条例》，工伤后的待遇具体包括如下项目： 一、基本项目：1、医疗费用；2、由单位负责护理，单位未派员进行护理的，应按照一人工资标准支付护理费用；3、伙食补助费，目前为每天20元；4、停工留
2022-03-18 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,745 2022.05.11 -
01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
596 2022.07.02 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,743 2022.04.17
