提前半小时下班能算工伤吗？
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晚下班半小时算加班。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，晚下班半小时算加班，只要超出下班时间继续工作就是需要加班的，不管超过多少都是需要支付加班费的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。
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上下班期间半小时以上受伤算工伤吗上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的，属于工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的认定为工伤。
2020.02.18 154 -
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提前下班车祸能算工伤吗
能够认定。违反企业规章制度与是否构成工伤是两个不同的法律关系。未履行请假手续提前下班，属于企业内部管理问题，企业可以依据相关规章制度作出处理。但工伤认定实行无过错责任原则，其违反企业规章制度的行为并不
2022-07-19 15,340 -
哺乳期员工能提前一个小时下班吗
1、你好，你是与用人单位建立的劳动关系，是是否法律保护的。2、你现在在哺乳期，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在
2022-05-08 15,340 -
下班时间2小时算工伤吗？
下班2小时受伤是否能认定为工伤要根据具体情况来判断：首先，要认定为工伤，手上必须是发生在下班途中；其次，受伤原因要是交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致伤害；最后，本人对事故不负主要责任
2021-07-17 15,340 -
一般下班半小时之内工作算加班？？
这是通常的作息时间安排，中间半小时主要是用于员工的晚餐时间，这段时间如果要按各位员工实际是否在加班做事还是用餐来计算，情况就很复杂，不具备可操作性，同时客观上来讲，也是通过设置这个计时方式来促使员工按
2022-07-03 15,340
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00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,673 2022.04.15 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,836 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,812 2022.04.15
