公司不按劳动合同支付报酬怎么办, 劳动合同纠纷处理的相关法律规定
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求赔偿。
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劳动合同纠纷公司怎么处理劳动合同纠纷公司的处理板办法： 1、公司可以自行与劳动者协商或请求第三方介入达成和解协议； 2、无法达成和解或达成和解后不履行的，公司可以调解组织申请调解； 3、不愿意调解或无法达成调解协议的，公司可以提起民事诉讼解决。
2020.06.18 118 -
合同纠纷处理相关法律规定合同纠纷处理相关法律规定为当事人有纠纷的可以先按照合同约定的纠纷解决方式解决；没有约定的可以进行协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的，当事人可以向有管辖权的人民法院起诉。
2020.08.04 178 -
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劳动法规定用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬吗
在我国境内，用人单位与劳动者形成劳动关系的，应当根据《劳动法》支付劳动者劳动报酬，用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动法》第九十
2022-02-25 15,340 -
用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的劳动者怎么维权
用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法对用人单位进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动
2022-02-08 15,340 -
劳动合同法关于拒不支付劳动报酬怎么处理
拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体既可以是单位也可以是自然人。一般而言，该罪的犯罪主体为用工单位或者用工个人。用工主体一般应当依照劳动法等法律法规确定。但在拒不支付劳动报酬罪中，犯罪人并非总与用工单位相一致
2022-08-07 15,340 -
用人单位不依劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者咋办
用人单位不依劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
2022-03-04 15,340
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公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,588 2022.05.11 -
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,832 2022.04.17
