劳动合同到期辞职一直不批怎么办
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当事人提出辞职不批就自动离职，这样很难结清工资，也很难维护自己的合法权益。通常，当事人要离职，应该提前书面向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是当事人在提出离职得不到批准情况下就自动离职，这样实际上可能违反劳动合同法，即没有按照提前一个月（试用期三天）书面提出，也没有按照规定做好交接手续，因此要求单位结清工资的诉求就很难实现。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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只要提前30天书以面形式提出辞职，合同到期后自然可以离职，不用公司批准。如果用人单位以此为理由，拒不支付工资的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动合同没到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同不到期辞职怎么办理1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条规定，劳动者提前30天
2020.04.27 135 -
劳动合同到期不能辞职怎么办对于劳动合同到期不能辞职的情况，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
2020.08.09 125 -
职工在劳动合同不到期辞职怎么办职工在劳动合同不到期辞职，若员工未按制度提前30天通知公司，公司有权利根据制度规定内容来对员工作出相应出处罚。职工辞职应当提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内的应当提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日
2020.11.15 120
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劳动合同到期辞职不批怎么办
劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前
2022-03-15 15,340 -
到期不批辞职劳动合同要怎么办
劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。 用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行
2022-08-21 15,340 -
劳动合同到期辞职单位不批怎么办
你现在辞职单位肯定不批，虽然你的劳动合同马上到期了，可是只要还在劳动合同期限内你就不能随便走，《劳动合同法》第三十六条有规定，如果和用人单位协商一致的情况下你是可以马上走，可是如果不能协商一致的情况下
2022-03-28 15,340 -
劳动法辞职一直不批怎么办
劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二
2023-02-13 15,340
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00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
2,828 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
435 2022.04.17 -
00:56
合同到期货款一直不支付怎么办合同到期，货款一直不支付，债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉，追讨货款的流程如下： 1、准备民事起诉状，并且整理好证据； 2、向管辖法院递交立案材料，办理立案手续； 3、收到立案通知书及缴费通知后，及时缴纳诉讼费； 4、成功立案之后
1,660 2023.01.04
