在员工离职后员工能获得年终奖吗
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发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此离职员工是否可以得到年终奖要根据单位的规章制度确定。
如果员工离职后不符合领取年终奖的条件的，不能获得年终奖。年终奖并不是法律的强制性规定，发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定是否发放年终奖，员工要符合领取条件才能获得该奖励。
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员工离职后能否获得年终奖（1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，其完全具备参与
2020.01.19 215 -
员工在离职后可以获得年终奖吗员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。
2020.01.12 110 -
离职员工能否获得年终奖不一定。首先，发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并没有规定用人单位发放年终奖的具体要求。但是用人单位在发放年终奖的过程中，是不能违反关于劳动相关的法律法规的。
2020.01.06 81
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在离职后员工能获得年终奖吗
发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此离职员工是否可以得到年终奖要根据单位的规章制度确定。
2023-07-06 15,340 -
员工在离职后还能获得年终奖吗
员工离职后，用人单位的规章制度规定年终奖可以获得，法律没有明确规定。用人单位应当根据工资支付暂行规定，与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶
2021-11-02 15,340 -
员工在离职能后否获得年终奖
发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此离职员工是否可以得到年终奖要根据单位的规章制度确定。
2022-11-12 15,340 -
离职员工能获得年终奖吗
发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此离职员工是否可以得到年终奖要根据单位的规章制度确定。
2023-03-03 15,340
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01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,035 2022.04.15 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
5,865 2022.04.17 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,519 2022.04.15
