雇主未签订劳动合同及未按照国家规定缴纳社会保险费
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入职超过一个月,公司仍未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资。未缴纳社保的员工可以向社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司未交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 为了证明自己的主张,劳动者可以提供如下证据材料: (一)工作内容的证据,如电子文本、资料、公司相关的其他资料。 (二)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度、员工名册等等。 (三)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。 (四)公司主管领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等,最好能够提供录音并注明领导的名字。 (五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性。 (六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张补偿： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
劳动合同未约定社保没有缴纳的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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未签订劳动合同和缴纳社保辞职如何索赔劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果
2024.07.15 36 -
法律规定未缴保险和签订劳动合同违法吗公司签订劳动合同未交给职工缴纳社会保险费是违法的。 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加
2020.02.11 133
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雇主拖欠员工工资和未按时缴纳社会保险费
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2024-11-20 15,340 -
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2022-08-16 15,340 -
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一、用人单位依法为劳动者购买社会保险，是用人单位的义务，法律没有为任何适用劳动合同法的用人单位开绿灯。 按照劳动合同法的有关规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系的同时，应该与劳动者签订书面的劳动合同，
2022-01-10 15,340 -
按照国家规定缴纳社会保险的人有哪些
1、养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因
2022-07-19 15,340
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
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纳税人未按照规定期限申报纳税人未按照规定期限申报，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。根据相关法律规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税
2,890 2022.05.11 -
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劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,840 2022.04.12
