解除劳动合同证明书无合同约定的用人单位应承担的责任和义务有哪些
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您提供的信息较为抽象，以下简述分析。 新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益，并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任，或称默认义务。 《解除劳动合同证明书》是近年来被普遍适用的一种文件，但格式、内容各有不同。它的内容可以添加用人单位的免责条款及劳动者的自愿接受义务，另一方面也可规定用人单位的义务，如补偿、赔偿、解除劳动关系的原因以及劳动者工作表现等等。 一方面，便于确定劳资关系终止时双方权利义务的一揽子条款，便于劳动者的劳动关系、社会保险等行政管理方面的接续；但另一方面，也因书面确认的自愿达成合意，对某一方在未来发生原单位劳动争议（如仲裁、诉讼）举证时产生不利证据的影响。 对用劳资双方来说是双刃剑，究竟如何，需见具体内容，以及委托人的立场是劳动者还是用人单位。
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劳动合同解除或者终止后双方的义务有： 1.劳动者应按双方约定办理工作交接； 2.用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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用人单位违法解除劳动合同的责任有哪些违法解除劳动合同的责任主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
2020.06.26 112 -
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用人单位要求解除劳动合同的举证责任有哪些用人单位预告通知解除劳动合同承担的举证责任有： 1、劳动者治疗完毕无法胜任本工作，也无法安排其他工资； 2、劳动者经过培训之后仍无法胜任工作； 3、合同已经无法继续履行，协商变更合同也协商未果。
2020.05.14 94
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用人单位无故解除劳动合同，其行为违反了《劳动合同法》第二十一条之规定，劳动者可以向劳动机关投诉，要求进行调解或者仲裁。《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续
2022-05-10 15,340 -
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2022-05-10 15,340 -
用人单位解除劳动合同应承担什么责任
(一)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。连带赔偿责任是指与劳动者承担相同数额的赔偿责任，没有百分比的限制。 (二)连带赔偿责任
2022-07-24 15,340 -
用人单位违法解除劳动合同或者终止劳动合同的，应承担的责任有哪些
1、关于解除合同是否合法 第一要看双方对劳动合同法第三十九条严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的条款如何理解，何种情况算严重失职，何种情况又算重大损害。第二，要看公司《人事管理制度》你是否知晓
2022-04-28 15,340
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单方解除合同的违约责任有哪些如果合同当事人按照合同约定单方解除合同，或者合同存在法定解除情形的，则当事人单方解除不需要承担违约责任。如果当事人单方解除合同没有合同依据和法律依据，则应承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。 对于合同一方当事人违约解除合同的，其
733 2022.04.17 -
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解除合同违约责任谁承担根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。 如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并
449 2022.04.17 -
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合同解除后的违约责任有哪些合同解除之后，违约责任条款还是具有法律效力。合同终止之后，对合同中结算和清理条款的法律效力并没有产生影响。 所以，在合同中，因为一方违约而另一方按照法律解除合同时，合同约定的违约条款还是合法有效，被违约方有权请求支付违约金。 不支持要求支付
908 2022.04.17
