劳动定额的表现形式:
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劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额；劳动定额又称人工定额，是建筑安装工程统一劳动定额的简称，是指在正常的施工技术和组织条件下完成单位合格产品所必须的劳动力消耗量标准（劳动时间）。
劳动法最主要的表现形式是劳动法律。劳动法律是全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范，它是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
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有罪推定的表现形式有罪推定主要表现为两种形式。一是未经司法机关依法判决有罪，一般民众对被追诉人有罪判断严重外化且侵害被追诉人的名誉权、隐私权等基本权利，或者对被追诉人的定罪量刑形成消极的舆论引导。二是在司法机关依法判决确定有罪与否以前，公权力机关侵害被追诉人
2022.04.13 616 -
劳动法的表现形式最主要是什么《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式除了“宪法”外，主要有五类，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。法律是由国家立法机关依据宪法制定的规范性文件，其法律效力仅次于宪法而高于其他法规。
2022.12.26 190 -
劳动法最主要的表现形式有哪些劳动法最主要的表现形式是劳动法律，除宪法外，表现形式包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。通过“宪法”即国家的根本大法奠定劳动法的基本原则和主要的劳动法律制度。
2022.12.02 228
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劳动定额的表现形式
1、以时间表示的工时定额。即规定生产单位合格产品或完成某项工作所必需消耗的时间。 2、以产量表示的产量定额。即在单位时间内应完成合格产品的数量。 3、以看管机器设备的数量表示的看管定额。即在单位时间内
2023-06-10 15,340 -
劳动争议的表现形式有哪些劳动争议的形式
《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系，是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规
2022-06-29 15,340 -
劳资纠纷形式的表现形式
劳资纠纷的表现形式： １、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬，每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费；有的用人单
2022-04-25 15,340 -
什么是表现形式的表现形式
1、渎职侵权犯罪主要表现。一是不正确履职放纵违法犯罪;二是违法、越权处理公务;三是执法监管监察不作为;四是以罚款代管、代刑;五是野蛮执法;六是签订、履行合同失职被骗;七是违法违规发放相关证照;八是贿选
2021-08-18 15,340
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建设法规的表现形式建设法规的表现形式如下：法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章、技术规范；建设法律关系的构成要素：主体、客体、内容。建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的，旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建
4,385 2022.04.17 -
01:14
对赌协议的表现形式对赌协议的表现形式包括四种： 第一种是现金补偿型。即没有达到对赌目标，融资方需要按照协议约定的价格，对投资方进行现金补偿。 第二种是股权调整型。即融资方没有达到对赌目标时，目标公司将用免费或者象征性的价格，把部分股权转让给投资方。反之，投资
2,378 2022.04.15 -
00:52
假冒专利的表现形式有哪些假冒他人专利主要是指未经专利权人许可，擅自使用其专利标记的行为，该专利标记是他人已经取得的、真实存在的专利。假冒专利其表现形式主要如下： 1、未经许可，在其制造或者销售的产品、产品的包装上标注他人的专利号； 2、在宣传广告中使用他人的专利号
330 2023.01.04
