未满十六岁参加劳动就受伤算不算工伤?
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未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤不是童工。未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤，属于提供劳务者受害，单位应当酌情承担一定的责任，但是不能作为工伤来认定。未满16周岁的参加社会实践不是长期稳定的工作，因此并不属于童工。
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未满十六岁算童工吗？我们国家严厉禁止儿童作为劳动者，不允许用工单位雇佣童工，对于儿童的标准我们国家规定是不满十六周岁，一般来讲我们把已经满十六周岁的未成年人，并且能够用自己的能力赚钱养活自己的，这部分人视为成年人的，所以如果已经满十六周岁的人去兼职打工，不能算
2020.05.02 213 -
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未满16周岁的未成年人受伤算不算工伤
未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤不是童工。未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤，属于提供劳务者受害，单位应当酌情承担一定的责任，但是不能作为工伤来认定。未满16周岁的参加社会实践不是长期稳定的
2022-05-17 15,340 -
未满十八岁算不算故意伤害罪
18岁以下可以构成故意伤害罪。只要实施故意伤害并造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，只会根据未成年人的具体年龄来区分是否承担刑事责任。 16岁以上的人犯罪，应当承担刑事责任。 14岁以下不满16岁的人，故
2021-11-22 15,340 -
六十岁虚岁算不算童工！
16岁是童工，16岁以下的未成年人是童工，16岁以下的工人是18岁以下的工人。除国家另有规定外，任何组织或个人不得招收16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收16岁以下的未成年人，必须遵守国
2021-12-22 15,340 -
虚岁十六岁算不算童工
十六虚岁算童工。
2021-12-31 15,340
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,845 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,832 2022.04.15 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,623 2022.04.17
