在试用期内能不能享受保险？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期内享有社会保险。 根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
试用期内享有社会保险。 根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
我国法律规定，劳动者的试用期包含在劳动合同期限内，也即试用期应当被计算在劳动合同的履行期内。与劳动者建立劳动关系的用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费，社保费当然包括了法定强制缴纳的医疗保险。
-
-
职工在试用期受伤能不能享受工伤待遇？员工在试用期受伤能享受工伤待遇。法律规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，而试用期也就意味着已经开始用功了，成立劳动关系，自然受工伤可以依法享受工伤待遇。
2020.11.07 90 -
-
职工试用期内能享受医疗保险吗
根据相关规定，试用期属于劳动合同中的约定条款，即劳动合同中是否有此内容由当事人双方依法约定。根据劳动部《企业职工生病或非工伤医疗期规定》，劳动者生病或非工伤，根据本人实际参加工作的年数和本企业工作年数
2021-10-20 15,340 -
劳动者在试用期内能否享受社会保险待遇
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 另外，《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单
2022-04-20 15,340 -
试用期内是否享受保险？
试用期内享有社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第四条的规定，中华
2022-06-04 15,340 -
试用期内能不能办理保险
试用期内享有社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第四条的规定，中华
2022-06-04 15,340
-
00:53
有户无房能不能享受拆迁安置有户无房不能享受拆迁安置。理由如下：农村有房无户口，应认定没有该村的村民资格，因此不能享受村民待遇，即不能享受到只有该村村民才能享受到的待遇。只有该村村民才能享受到的待遇，比如家庭承包土地分配待遇、房屋拆迁时的安置补助待遇。 征收土地应当给
5,176 2022.06.22 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,255 2022.05.11 -
00:58
独生子女没有证的能不能享受国家的政策独生子女没有证的，不能享受国家的政策。法律明确规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。因此，夫妻获得《独生子女父母光荣证》的，就可以按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生
5,100 2022.04.17
