您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在工地上班,下班后突然瘫痪了,工地老板有责任吗?

在工地上班,下班后突然瘫痪了,工地老板有责任吗?

2022-10-26 21:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要看具体的情况。如果是在工作时间、工作地点由于工作原因突发久病死亡或者是抢救四八小时无效死亡的话,那么是属于工伤的。因此工地是有一定责任的,要承担一定的赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 在工地上班下班途中出了车祸,工地有责任么
    在工地上班下班途中出了车祸,工地有责任么

    是的,工地有责任。 在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。

    2020.05.05 273
  • 工人在工地上突然生病老板要负责吗
    工人在工地上突然生病老板要负责吗

    农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。

    2020.10.06 404
  • 下班后突然死亡老板有没有债任
    下班后突然死亡老板有没有债任

    具体看死亡的原因,因为下班后一般不是在工作时间,也不是在工作场所,老板或单位一般不用负责,但仍可以申请工亡,要求单位支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。如果下班后因路上发生交通事故,或者是因下班后的加班期间发病的话,单位需要承担责任,或者因

    2022.04.16 838
专业问答更多>>
  • 在工地上班突然死亡老板有责任吗

    属于工伤,如果老板属于公司、个体工商户的话,你们可以申请工伤认定,如果认定为工伤的话,可以得到的赔偿如下: 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一

    2022-05-10 15,340
  • 工地上班突然死亡, 老板有责任吗

    有的,死者的情况属于上班时间突发疾病死亡,可以视同为工伤。所以,伤者家属应当尽快到劳动局工伤科申请认定,然后申请工伤死亡赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)

    2022-02-23 15,340
  • 在工地上班突然撞伤了人,公司有责任吗?

    这要看事故发生时,责任人是否在为单位工作,执行职务行为,如果是,属于职务行为,单位赔偿。如果是办私事,责任人个人赔偿。因此在上班时发生交通事故致使他人受伤的,应当先对伤者进行救治,同时结合实际情况,在

    2022-04-14 15,340
  • 工人上班突然身体不适老板有责任吗?

    先认定工伤。如果协商不成,向劳动部门投诉,或申请仲裁。

    2022-10-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

    1,553 2022.04.17
  • 在工地上班受伤骨折怎么赔偿 00:53
    在工地上班受伤骨折怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

    3,284 2022.04.17
  • 上下班车祸算工伤吗 00:57
    上下班车祸算工伤吗

    上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或

    1,686 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?