2022年个人工厂端午放假给工资吗
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可以，去劳动监察大队进行举报。 在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天按照在休息日安排劳动者加班的情况支付工资，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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端午节放假工厂不放假怎么办端午节工厂不放假的，工厂应当在端午节当日按照三倍工资进行补偿，如不补偿的，可以向当地劳动监察部门投诉举报。对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2020.04.24 190 -
工厂端午节不放假可以举报吗端午节工厂不放假的，工厂应当在端午节当日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬补偿，如果没有按法律规定进行补偿的，可以向当地劳动监察部门投诉举报。如果补偿有存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张正当的权益。
2020.08.10 240 -
端午节放假扣工资吗合适吗不应扣工资。企业的休假制度规定属于企业内部的管理规范，不应违反劳动法的规定和职工带薪休假的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工
2020.04.12 243
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个人工厂端午放假给工资吗
1.给工资。个人工厂也属于用人单位，而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-05-21 15,340 -
端午节工厂会给我放假吗
个人工厂也属于用人单位，劳动法规定，假日安排员工加班的，应当支付300％的工资。法定节假日上班不支付三倍工资的，劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-11-10 15,340 -
端午放假吗工厂不放假了
违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。 公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。具体法律依据如下：
2022-08-17 15,340 -
请问端午放假工厂发工资嘛？
1.给工资。个人工厂也属于用人单位，而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-06-02 15,340
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01:22
端午假期高速免费吗根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定，端午节假期高速不是免费的，依照规定一般免费通行的假期主要包含：春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日，以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日；法定节
4,646 2022.04.15 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,588 2022.04.17 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,514 2022.04.17
