老板解雇员工未付工资且施暴
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用人单位不得因员工提出劳动仲裁申请而拖欠其工资。劳动者可以通过劳动仲裁要求支付全部工资。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者还可以要求支付赔偿金，且赔偿金按工作年限计算，工作1年支付2个月工资。 申请劳动仲裁，请前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。所需材料包括：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份（部分地区还需提供用人单位的工商登记信息）。提交申请后，仲裁委将在5个工作日内立案，不收取任何费用。此后，仲裁委将提供举证期，进行开庭审理，并对双方进行调解。如调解不成，仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁裁决书自作出之日起60日内生效。对裁决书不服的，可以起诉到法院。 在申请劳动仲裁期间，您无需担心新用人单位的工资问题，因为劳动仲裁不耽误您去新单位工作。
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1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁？到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。
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2024.06.28 40 -
老板无理由解雇员工怎么办明确自己那些权益受到损害，是否签订劳动合同，按照国家法律规定购买保险、是否有加班等诸多问题需要你自己准备；再提出劳动争议，明确自己诉求，更好的保护自己的合法权益。如有疑问联系本律师。
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2024.06.16 48
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老板未签合同解雇员工，如何赔付？
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2024-12-05 15,340 -
老板对员工进行体罚，解雇员工后拒绝支付工资的解决方法
用人单位不得因员工提出劳动仲裁申请而拖欠其工资。劳动者可以通过劳动仲裁要求支付全部工资。如果用人单位违法解除劳动合同时,劳动者还可以要求支付赔偿金,且赔偿金金额为其工作1年所支付的工资。 如何申请劳
2024-11-11 15,340 -
雇主拖欠工资且未签辞职信，员工应对措施
1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，如果用人
2024-11-23 15,340 -
老板迟迟未付装修完工员工的工资
找劳动监察局。老板无权要求员工找已经离开的员工，否则将违反法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；若劳
2024-12-11 15,340
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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,299 2022.04.17 -
01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,687 2021.04.25 -
01:39
工地老板不给工资一直托怎么办1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
2,486 2022.04.17
